Quiénes Somos

Sergio Delgadillo

Fundador y socio de TalentWise, firma dedicada a la consultoría en diversos temas organizacionales y de RH.

Fue Director de Estrategia de RH y Compensación Ejecutiva de consultoría de Towers Perrin México. Asimismo, al trabajó para Intergamma posteriormente fue adquirida por Hewitt Associates. Colaboró en Spencer Stuart como Socio responsable de la práctica LAS (Leadership Advisory Services). En su experiencia también se desarrolló como Director de Recursos Humanos para Oracle en México; Motorola en Ciudad de México, Motorola Manufactura y para la operación de Motorola en Phoenix, Arizona. Asimismo, lideró la función de RH en el Centro Médico ABC.

Estudió la licenciatura de Relaciones Industriales en la Universidad Iberoamericana y una Maestría en Negocios Internacionales (en Thunderbird School of Global Management. También he participado en varios cursos y seminarios especializados en México y USA. Los programas en Stanford, Universidad del Sur de California y Wharton están entre los últimos.

Ha sido conferencista para varias instituciones como AMEDIRH, LATAM Business School, Universidad de Las Américas, Universidad Panamericana Guadalajara, Tecnológico de Monterrey Campus Hermosillo y la Universidad Estatal de Arizona (Arizona State). Ex-catedrático de la Universidad Iberoamericana, Universidad Panamericana Guadalajara e ITAM. Certificado como Human Resources Management Professional HRMP™ por la SHRM (Society of Human Resources Management).

Dentro de su cartera de consultor ha trabajado para empresas como: Pfizer, Interceramic, BAT, Tupperware, Janssen, AstraZeneca, Deacero, Ferrero Rocher, Viva Aerobus, ACH Foods, Laboratorios Grin, Bayer, Rotoplas, Emerson, Bandai Namco, ITESM, WestRock, Novartis, Corporate Properties of America, OCESA y William Grant & Sons, entre otras, con proyectos relacionados con: Remuneración variable, integración de equipos de trabajo, cambio organizacional, diseño organizacional, diagnóstico total de remuneración y otras prácticas relacionadas a la estrategia general de Recursos Humanos. Durante los últimos años ha desarrollado varios proyectos de acompañamiento ejecutivo (coaching) para diversos ejecutivos de alto nivel en México y otros países de Latinoamérica.