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Portafolio Ejecutivo
Programa de Desarrollo de Liderazgo Consciente
Programa para desarrollar un modelo de Liderazgo Consciente y empático en Directivos o Líderes de equipos en general. Este formato de desarrollo busca alinear el estilo de gestión, valores y cultura de su organización, brindándoles las bases y herramientas para mantener una cultura consciente y empática que le permita obtener los resultados esperados de su equipo y de la organización a la que pertenece.
Un taller a la medida en el cual se exploran los elementos básicos del autoconocimiento que me permiten entender con claridad las implicaciones de un liderazgo consciente. Una exploración sobre tus fundamentos de vida y definición de un camino que guie tu desarrollo personal y profesional alineado a los valores, cultura y estrategia de la empresa.
Parte 1
¿Cómo Pensamos? Una ventana al autoconocimiento.
¿Por qué pienso como pienso, siento lo que siento y actúo como actúo?
Objetivo
Asegurar el proceso de autoconocimiento y entendimiento de los catalizadores del Liderazgo Consciente, y tener un auto diagnóstico y reflexiones de las características y competencias actuales.
Parte 2
Líder consciente. ¿Qué es en realidad un líder consciente?
¿Qué hago para convertirme en él?
Objetivo
Redescubrir el concepto del liderazgo desde una perspectiva consciente y empática, estableciendo un plan de acción para convertirse en uno.
Parte 3
Liderazgo consciente para equipos.
Trabajando con el equipo.
Objetivo
Poner en práctica lo aprendido con el fin de asegurar el inicio de un Liderazgo consciente, a través de presentar el trabajo individual del líder y crear con el equipo un propósito común, el compromiso y seguimiento hacia objetivos, y modelos de consecuencias.