Portafolio Holístico
de Nuestros Socios

Taller de Liderazgo Humanista

Las misiones y visiones actuales de las organizaciones y mindset de liderazgo no resuelve las crisis de productividad, perdida de talento y mal clima laboral que enfrentan las empresas, y abonan a agrandar la brecha de desigualdad, pobreza, estrés crónico, división social y daños ambientales. La respuesta está en entender...

¿por qué pensamos como pensamos y actuamos como actuamos?

Y bajo este nuevo observador consciente, empoderado y ético, redefinir con pensamiento crítico e inclusivo los propósitos de las empresas, sus culturas organizacionales y los sistemas de creencias de sus líderes en un nuevo marco de liderazgo HeartSet que genera valor económico, humano, social y ambiental.

Al terminar el taller los participantes contaran con herramientas y nuevos sistemas de creencias y competencias de Liderazgo consciente, pensamiento crítico, reflexión, auto conocimiento, empatía, escucha y desapego de juicios.

Módulo 1  ¿Por qué pensamos como pensamos?

Conocer como los grandes pensadores de la historia definieron las bases del actual pensamiento colectivo e individual y así poder responder a nivel social y personal: ¿por qué pienso como pienso, siento lo que siento y actúo como actúo? A través de ver los arquetipos en el pensamiento actual, programaciones culturales legadas, lo que las empresas y líderes hacen hoy en día, el ambiente laboral, y otras cosas que impactan nuestro pensamiento.

Módulo 2  MINDSET

¿Cuál es el mindset de la empresa? ¿Un ente que genera valor económico, o una comunidad que genera valor económico, humano, social y ambiental? Conocer como el mindset actual de organizaciones y líderes impactan negativamente en las personas y sus familias, sociedad y planeta. Vamos a analizar cómo las herramientas de gestión actual de talento abonan a este mindset viendo a sus colaboradores como RECURSOS y No como PERSONAS.

Módulo 3  HEARTSET

Conocer como los grandes pensadores están generando con su legado y pensamiento crítico un cambio de época en la humanidad, sociedad y empresas para trascender las programaciones del mindset en un nuevo estilo de liderazgo Heartset a favor del desarrollo integral de las Personas y su relación con la otredad. Identificando, las diferencias entre mindset y Heartset y su impacto en la salud psicosocial y ambiente laboral.