Portafolio Ejecutivo

Conscious Compensation

Esquema de Compensación Consciente Emocional

Apoyamos a contar con el talento requerido por la organización a través de un sistema estratégico de remuneraciones, alineado a la Estrategia Consciente y el desarrollo del liderazgo. La remuneración estratégica implica utilizar cada elemento (fijo, variable y emocional) de forma articulada para soportar los resultados del negocio, desde una organización consciente y empática que promueva al ser humano como centro del pensamiento.

La remuneración estratégica se alinea de manera directa con el talento y resultados del negocio, con las conductas que el talento de la organización requiere para lograr los resultados del negocio.